ÉLECTION au COMITÉ TECHNIQUE SPÉCIAL ACADÉMIQUE DE GRENOBLE
Par SNPTES Academie de Grenoble le mercredi 18 septembre 2019, 11:31 - Lien permanent
ÉLECTION au COMITÉ TECHNIQUE SPÉCIAL ACADÉMIQUE DE GRENOBLE Vote par correspondance dès réception du matériel de vote
La date limite de réception des votes au Rectorat est fixée
au 18 octobre à 17 h 00
Vous, personnels des services déconcentrés (Rectorat et DSDEN), allez être appelés à choisir les syndicats qui représenteront au mieux vos intérêts au Comité technique spécial académique de Grenoble (CTSA), instance décisionnelle dans laquelle siègeront les représentants que vous aurez désignés.
Vous hésitez encore ? Ne cherchez plus.
Optez pour un syndicat qui est à l'origine de nombreuses avancées qui font souvent figure d'exception au sein de la fonction publique. Nous avons acquis un très haut niveau d’expertise au service de la défense et du développement des intérêts de tous les personnels qu'ils soient administratifs, ITRF, titulaires ou contractuels.
Nos valeurs ?
Nous sommes une organisation indépendante, empreinte d’humanisme, attachée aux valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, ainsi qu’aux valeurs démocratiques.
Notre méthode ?
Dénoncer et s’opposer quand il le faut, mais aussi revendiquer, négocier, émettre des propositions, informer…
Vous ne connaissez pas le SNPTES et le SA-EN ?
Vous trouverez forcément quelqu’un dans votre service qui a entendu parler de nous,
de notre site internet, de notre forum ouvert à tous.
Soutenez notre action en nous donnant votre confiance !
Votez et faites voter pour la liste du SNPTES / SA-EN
Liste des candidats au CTSA
Compétences du comité technique spécial académique :
- les statuts des personnels ;
- l’organisation et le fonctionnement des administrations, établissements et services (Rectorat et DSDEN) ;
- la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;
- la formation et les qualifications professionnelles ;
- la politique indemnitaire ;
- l’égalité professionnelle, la parité (F/H) et la lutte contre toutes les discriminations ;
- les évolutions technologiques ;
- les incidences des méthodes de travail sur les agents ;
- le bilan social.
ENSEMBLE OPPOSONS-NOUS :
- à l’externalisation de nos missions et de nos métiers ;
- aux suppressions de postes ;
- aux discours anti-fonctionnaires ;
- au développement de la précarité;
- à l’autocratie ambiante dans certains de nos services ;
- aux mobilités imposées géographiques et fonctionnelles dans le cadre des regroupements et des restructurations de services ;
- aux conséquences des projets de décentralisation, notamment les risques psycho-sociaux ;
- à l’individualisation des régimes indemnitaires.
ENSEMBLE EXIGEONS :
Une réforme ambitieuse permettant la reconnaissance de nos métiers, de nos compétences et de nos niveaux de responsabilités par :
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