Blog SNPTES de l'académie de Grenoble

CHSCT

Après l’échec des négociations relatives aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations, le gouvernement a décidé de passer outre l’avis des syndicats contestataires et d’appliquer les mesures qu’il avait proposées dans un projet de protocole d’accord.

La ministre en charge de la fonction publique affirme que les fonctionnaires de catégorie C bénéficieront de revalorisations salariales à compter du 1^er janvier 2017 et que le processus de revalorisation s’étalera jusqu’en 2020. Elle précise que les gains bruts annuels intègrent le transfert d’une partie des primes dans le traitement indiciaire. Ce transfert d’une partie des primes est équivalent à 4 points d’indice soit 222,24 € bruts annuels. Selon la ministre ces gains seraient au total de 500 € bruts annuels, en début de carrière et de 2 111 € bruts annuels pour un agent recruté sans concours ayant bénéficié d’un avancement de grade.