le RIFSEEP à l' UGA
Par SNPTES Academie de Grenoble le lundi 15 avril 2019, 13:06 - Lien permanent
Cher-e collègue,
Vos élu-e-s SNPTES au comité technique ont eu à s'exprimer sur ce point, mardi 09 avril.
Lire à ce lien les propositions de l'administration
http://grenoble.blog.snptes.fr/public/Grilles_RIFSEEP_UGA_CT_2019_V6_DEF_pour_CT_-_190419.pdf
° Bien que le SNPTES soit ravi que les Biatss puissent abonder jusqu'à 1300 euros bruts / mois en prime.
Le SNPTES demande qu'en face des montants 495 euros , 590 euros , 690 euros , 800 euros , 1100 euros , 1300 euros bruts / mois en IFSE ; nous ayons des critères de fonctions, d'expertise et de sujétions.
Actuellement, le critère retenu, pour atteindre ces rétributions ; c' est celui de la fonction d'encadrement.
Cette proposition de Rifseep est incomplète pour le SNPTES.
Nous rappelons que le RIFSEEP se décline avec les critères suivants :
L’encadrement, la coordination ou la conception ; La technicité, l’expertise, l’expérience ou la qualification nécessaire à l’exercice des fonctions ; Les sujétions particulières et le degré d’exposition du poste.
En effet, la majorité de nos collègues de notre établissement n'ont pas ces critères d'encadrement dans le quotidien de leur métier.
° De plus, pour le SNPTES, les minimums (socles) sont faibles.
[ Nous rappelons à propos du RIFSEEP
https://www.fonction-publique.gouv.fr/Remuneration/Primes-et-indemnites/faq/RIFSEEP/faq-regime-indemnitaire-tenant-compte-des-fonctions-des-sujetions-de-lexpertise--10 ]
Lors du dernier CT de l'UGA, l'ensemble des organisations syndicales ont voté : contre !
Dans le cas d'une unanimité contre pour avis, le texte est proposé de nouveau, au minimum 8 jours plus tard, aux élu-e-s du CT
Le SNPTES demande une évolution de la proposition avant le prochain CT de ce 19 avril.